“天下苦996久矣。”996一直是社会热议的话题。我国虽然说明面上早就普及了双休和8小时工作日，但实际情况不容乐观。单休、大小休等现象依旧普遍，更别说一些隐形加班、倒班、调休等，年轻人对于休息之事关注有加。

　　上四休三什么意思？
　　上四天休三天的工作制度是一种比较特殊的工作时间安排，通常被称为“四休三”制度。
　　这种制度的主要特点是，工作时间安排为四天工作，三天休息，循环往复。
　　虽然这种工作制度在一些国家和地区并不常见，但在一些行业和企业中已经被广泛应用。
　　上四休三一个月上几天班？
　　约17天。
　　按一个月30天计算：30天÷7天/周=4.3周/月×4天/工作日=17.14天/工作日
　　上四休三什么时候开始？上四休三什么时候实行？
　　据中新网报道，中国社科院提出，从2030年起实行四休三休，即，在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，由于实行每天9小时、每周4天的36小时工作制。
　　届时，国家可取消借前资金年划转形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位协商，灵活安排自己的假期。
　　上四休三怎么排班？
　　方案一：每周一至四上班，周五至周日休息；
　　方案二：每周一、二、四、五上班，周三、六、日休息。
　　上四休三工资怎么算？
　　我国实行的是每天工作八小时，每周工作五天的工作制。
　　按照专家的建议，如果企业实行“做四休三”的工作制，则员工每天需要工作九小时，每周工作四天。
　　与如今每周四十小时的工作时间相比，“做四休三”工作制的工作时间每周减少四小时。
　　实际出勤时间调整为每周的周一至周四，每周的周五、周六、周日休息（即上四天，休三天），休息时间不记薪，薪资计算方式按实际出勤天数所得；
　　（当月实际所得月薪=当月原月薪÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数）